Service social aux entreprises
Offrez à vos collaborateurs un accompagnement humain et bienveillant pour mieux concilier vie personnelle et professionnelle.
Les enjeux humains en entreprise
Chaque collaborateur traverse des périodes de vie qui peuvent avoir un impact sur son bien-être au travail. Qu’il s’agisse de difficultés familiales, de problèmes de santé, de stress ou de tensions relationnelles, ces situations peuvent peser sur leur équilibre et leur engagement.
En tant qu’assistante sociale indépendante, j’interviens pour écouter, accompagner et trouver des solutions adaptées, dans le respect de chaque situation individuelle.
L'impact des problématiques sociales
Comprendre et accompagner les réalités de chacun
Charge mentale élevée : De nombreux salariés jonglent entre responsabilités professionnelles et personnelles, ce qui peut engendrer stress et fatigue.
Situations personnelles impactantes : Problèmes familiaux, soucis financiers ou administratifs peuvent compliquer le quotidien et affecter la concentration.
Besoins d’écoute et de soutien : Avoir un espace confidentiel où parler et être accompagné peut faire une réelle différence.
Un service social au coeur de votre entreprise
Mon approche repose sur l’écoute et l’accompagnement individualisé pour répondre aux besoins réels des salariés.
Écoute et accompagnement individuel
Un espace confidentiel pour que chaque salarié puisse exprimer ses difficultés et trouver des solutions adaptées.
Orientation vers les dispositifs adaptés
Aide à la compréhension et à l’accès aux dispositifs existants : aides sociales, logement, santé, parentalité.
Médiation et soutien relationnel
Intervention pour prévenir et apaiser les tensions au sein des équipes et faciliter le dialogue.
Sensibilisation et prévention
Ateliers et discussions autour des thématiques du bien-être, de la charge mentale et de l’équilibre entre vie pro et perso.
En plaçant l’humain au centre, ces interventions permettent aux salariés de se sentir compris, soutenus et accompagnés dans leur quotidien.
Les bénéfices d’un accompagnement social en entreprise
Un cadre de travail plus apaisé
Créer un environnement bienveillant en offrant aux salariés une écoute active et un accompagnement adapté à leurs besoins.
Un meilleur soutien des salariés
Aider les collaborateurs à surmonter leurs difficultés en leur apportant des solutions concrètes et accessibles.
Un équilibre vie professionnelle et personnelle
Favoriser un cadre de travail qui permet aux employés de concilier au mieux leurs engagements personnels et professionnels.
Une communication plus fluide
Encourager un dialogue constructif et une meilleure compréhension entre collègues pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
Envie de mettre en place un accompagnement social dans votre entreprise ?
Offrez à vos collaborateurs un soutien humain et bienveillant pour les aider à traverser leurs difficultés. Un accompagnement social peut faire toute la différence.